TSBC　富山総合ビルセンター株式会社　NEWS＆TOPICS

　　　　　　　ＮＥＷＳ＆ＴＯＰＩＣＳ　　

	平成27年7月17日（金）・平成27年7月18日（土）　　富山電気ビルディングにて　親睦会主催のビアガーデンで盛り上がりました。

年々、参加者が増え、両日あわせて78名の大所帯となりました。
暑い夏がまだ続きますが、体調管理をし乗り切っていきましょう。

　＊当社では『14歳の職場体験学習』の受け入れを毎年行ってます。
　　　　今年も下記日程で2名の中学生が、各現場の業務を体験しました。

期　間平成27年7月7日～7月9日

学校名富山大学人間発達科学部附属中学校

人数男子1名　女子1名

	アピア…設備管理・清掃体験
			≪3日間の活動を振り返って≫ 　　　　　　　　　　　（生徒さんの感想です）今回の職場体験を通じて私達はたくさんの人に支えられていると強く感じた。担当の方と一緒に活動していると「お客様のために」という心掛けをすごく感じました。「お客様が安心して使えるように、気持ちよく使えるように」といった気持ちを常に持ち清掃をしていた。それを見て、普段何気なく使っている場所がきれいなのは裏で支えている人がいるからだと感じることができました。清掃活動を中心に体験させて頂きました。普段何気なくショッピングモールを利用していますが、たまるゴミの収集であったり、床の清掃、トイレの清掃などは欠かせない仕事なのだと強く感じました。大変だと思うことが多々あったけれど、お客様が普通に使うことができるようになる事に対して、自分の喜びが生まれました。今回は、誰かが喜ぶことにより、自分の喜びを感じ充実感を経験する事ができ、とてもうれしく思っています。


	富山ライトレール…車両清掃体験

＊毎年恒例の新年会を、当社お客様のカナルパークホテルにて行いました。　今年も、国会議員の先生3名、県会議員の先生1名、市議会議員の先生1名と多数のご来賓の皆様に　ご出席頂きました。
	新春のつどいに先立って、表彰式が行われ、　　　永年勤続社員表彰　　　　　　（20年表彰、15年表彰、10年表彰）　　　最優良事業所（1 事業所）　　　優良事業所（4 事業所）　　　チームワーク賞（5 事業所）　　　努力賞（4事業所）　　　特別賞（3事業所）　　　優良従業員（14名）　の各受賞者の表彰を行いました。

	富山テレビのお正月特番で放送された、当初のコマーシャル　　VTRも紹介されました。

今年も、会社のますますの発展と社員の皆様の健康等々を願って『鏡開き』を行いました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

		従業員が一同に会し、新年の挨拶を交わしました。おいしいお料理を囲み、毎年恒例のじゃんけんゲーム、福引などで盛り上がりました。なかなか全従業員が集まる機会がないので、各所で話に花が咲きます。今年もまた一年、力を合わせて頑張っていきましょう。

	平成26年6月27日「北陸ガラス外装クリーニング協会」主催の ≪ガラスクリーニング選手権　北陸予選会≫が行われました。
	≪ガラスクリーニング選手権　北陸予選会≫には、今回で2回目の参加となります。初参加の前回とは違い、参加選手は数日前より競技に向けて練習を積んできました。液体洗剤を含ませたモップとスクイジーを使い、約1ｍ四方のガラス3枚の清掃を行い、そのタイムとジャッジマンが仕上がりの美しさを採点し技を競います。今年は２１名がエントリーし、そのうち上位４名と女性１名が全国大会に出場することになります。

残念ながら予選を通過することが出来ませんでしたが、技術の向上にもつながり良い経験となりました。

工事部　
福居　拓真

富山総合ビルセンター株式会社工事部の福居拓真です。
私は高校で電気工学科に入り、主に電気についての基礎知識や電気機器等を学んできました。
設備管理の仕事では様々な機械を取り扱うため、機械の特性や仕組み、操作方法等を理解しておく必要があり作業する上で資格を必要とするものがあるので、これまでに学んできた知識を活かし、分からない事があったら積極的に訊くようにして少しずづ確実に仕事を覚えていき資格も取得していきたいと思っています。
また、会社の経営目標にもある「安全・定着・品質」を徹底して安全第一で作業を行い、技術を身につけ、よき人財になれるよう日々努力をし、仕事を通して社会に貢献できるよう頑張ります。

品質管理・定期班
橋本　佑真

今年度、富山総合ビルセンター株式会社に入社いたしました橋本佑真です。品質管理部及び定期班に所属しています。
入社して約1ヵ月半が経ちましたが、だいぶ仕事にも慣れてきました。
この会社には、優しく、頼れる先輩方がたくさんいらっしゃいます。まだまだ社会人一年目の未熟者ですが、どんな仕事にもチャレンジし、徐々にですが会社に貢献できるような人材になりたいと思います。
この会社に勤めて本当に良かったと思います。今は現場応援で定期班の勤務につけていませんが、現場応援が落ち着いたら定期班での仕事を頑張っていきたいと思います。微力ですがすこしでも会社に貢献していけるよう努力していきます。
入社して3年頑張るとビルメンテナンスの試験の受験することができるので、そのためにも定期班の仕事内容をしっかり理解し、ビルメンテナンスの資格を取得できるように頑張ります。よろしくお願いします。

総務管理グループ
山田　紗玖良

今年の4月から富山総合ビルセンターで働くことになりました山田です。
入社して約1ヵ月が経ちました。この1ヵ月は社会人になり初めての経験ばかりで緊張した毎日でしたが、本社の方や現場の方に優しく、時には厳しく指導していただき、そのお陰で毎日たくさん学ぶことが出来ています。
これからも日々の中で、しっかりと周りをよく見て、人からの指示をただ待つだけではなく、自分から行動できるよう心がけていきたいです。
また、先輩方や現場の方にはご迷惑をおかけするかもしれませんが、1日でも早く仕事に慣れ、社会人として当たり前のことが当たり前にこなせるよう頑張りたいと思います。
経営目標の「現場第一」「顧客直結」をしっかりと考えていけるようになりたいと思います。
これからも、持ち前の笑顔と明るさと体力と若さで頑張っていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

グランドプラザでクリスマスツリーの吊り下げ作業が行われました。

このツリー型イルミネーションは、来年の１月14日までエコリンクの頭上に光り輝きます。

規模　　高さ１５ｍ　底辺で直径８ｍの円錐
　　　　　　　（ただし最下面で地盤より４ｍの距離あり）
　　　　　
　　　　イルミネーションは約20,000球の省エネルギー型
　　　　　のＬＥＤを使用

今年の冬も「エコリンク」イルミネーションの下に「エコリンク」の設置工事をおこないました。 12月9日（金）にオープニングイベントがあり、イルミネーション点灯式、試験滑走が行われました。エコリンクは来年1月14日（祝）まで、平日13：00～20：00・休日及び冬休み期間中は10：00～20：00の間、無休で開催しています。

エコリンク（樹脂リンク）とは？　　特殊プラスチックパネルの表面にオイルワックスを噴霧することで、氷上で使用するスケート靴を使用した　　スケートを楽しむことができるものです。インラインスケートを滑る感覚で、氷上スケートよりも比較的簡単　　に滑ることができます。　　倒れたときは氷よりも衝撃が少ないので子供などの練習に向いています。（まちづくりとやまHPより抜粋）

平成24年9月8日に参加者20名で実施されました。

【目的】　
　１）　24年度経営方針・品質目標の周知徹底。
　２）　新入社員として最小限必要なマナー・挨拶の会得を研修させる。
　３）　継続的な社員教育の実施により、より専門的な知識習得を目指す。

はじめに社長より挨拶があり、続けて事業本部長より会社の概要・経営方針についての講義が行われました。

☆分科会

職種よりグループﾟに分かれ、より専門的な講義・意見交換の時間を設けました。前回の実技の時間が短いという反省をふまえ、今回は時間を長く設け参加者全員が実技の指導をうけることができました。

≪参加者からの感想≫
　・会社のこと、経営方針が聞けてよかった。
　・分科会で同職種・他現場の人と意見交換ができてためになった。
　・日常業務で疑問に感じていたことが、知らなかったことが聞けて良かった。

研修に参加し意見交換することで、仕事に対する姿勢を再認識し、悩みも解消されたという意見も聞かれ、研修会の必要性を再認識しました。

	富山シティエフエム　77．7MHｚ　「ふれあい情報交差点」の収録をしました。
		富山商工会議所さんよりご紹介をいただき、富山シティエフエムさんの「ふれあい情報交差点」に出演させていただくことになりました。岩瀧営業開発部長、穴井総務部長、高田サポーターの3人で収録に参加しました。当社の事業内容・雰囲気が伝わる楽しい収録になりました。

H24年4月8日（日）
社員34名で親睦会主催の社員旅行に行ってきました。

今回の旅行では、申込み時点では行先を明かさず

に「桜の名所、豪華昼食、お風呂」のキーワードのみの発表とし、行き先は当日発表のミステリーツアーでした。

当日は晴天で暖かく、絶好の旅行日和でした。バスでの移動中も終始笑い声が聞こえ、会話も弾みました。

最初の目的地は「桜の名所」　金沢市の兼六園です。
桜の開花にはもう少し・・・でしたが、満開の梅の花を楽しむことができました。
お花見団子もいただき、思い思いに初春の庭園散策を楽しみました。
　　　　　　　　　

兼六園での集合写真

続いての目的地は「豪華昼食、お風呂」です。
当社お客様の砺波ロイヤルホテル様に向かいました。

これを楽しみに参加した社員も多く、豪華な食事に舌鼓を打ち、天然温泉を満喫し、日頃の疲れを癒しリフレッシュすることができました。

　　　　　　

日頃なかなか顔を合わすことのない現場の社員同士、交流を深めることができ有意義で楽しい一日となりました。

富山ライトレールで、「ハロウィーン」の10月31日、運行中の「ハロウィーン・ポートラム」に仮装したアテンダントが乗務して車内で催しを開きました。

富山駅北電停には仮装した乗客の皆様が行列をつくり、車両の到着を待っていてくださいました。車体にオレンジ色の文字で「Ｈａｐｐｙ　Ｈａｌｌｏｗｅｅｎ」と書かれた車両が着くと「来た！！」と歓声あがりました。
魔女の仮装をしたアテンダントからカボチャの形の器に入った菓子のプレゼントを受け取り、ハロウィーン・ポートラムと一緒に記念撮影をしました。

満席となった車内では出発後、ハロウィーンにちなんだクイズなどをするパーティーが開かれ、普段とはひと味違う車内でのひと時を楽しみました。

車内での催しは、当社からライトレールに配備され案内役などを務めているアテンダントが初めて企画しました。

安全衛生委員会　研修会　　

講師　　政岡内科医院・政岡先生（当社産業医）

テーマ　職場のメンタルヘルス

目的　　現状のストレス社会におけるメンタルヘルスの認知度の確認
　　　　　また職場としての今後直面した時の対応策の確認

　　まとめ　

　　　・うつ病の症状が見受けられる場合は精神科の受診を受ける
　　　・ストレスを感じる要因としては仕事や職業生活に関する強い不安、悩みが原因の大半
　　　・メンタルヘルス不完全者が企業内で増えた場合、その経済的損失は甚大なものになる
　　　・メンタルヘルス問題は、個人の問題だけではなく、もはや企業全体で取り組むべき課題となっている
　　　・職場のメンタルヘルスマネージメントにおいては、管理職である上司が果たす役目は少なくない
　　　・ストレスを貯めないように、各自がスポーツまたは趣味などを見つけリフレッシュすることが大事
　　　・職場復帰者に対しては、企業全体でのフォローアップが必要

	この度、富山西警察署様より日頃の清掃業務を評価され、当社清掃員に感謝状が授与されました。　清掃員の職務態度が評価されたことは、当社にとっても大変喜ばしく名誉なことであります。　　今後とも、これまで以上に細やかな気配りを忘れずお客様に信頼していただけるよう、日々の業務を努めてまいりたいと考えています。